Index égalité femmes/hommes 2022

Vie de l'entreprise | 28 février 2022

Le Gouvernement a fait de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes l’une de ses priorités. Dans ce contexte, par décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, un dispositif a été défini, aux termes duquel les entreprises françaises de plus de cinquante salariés s’évaluent chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle : l’Index Egalité Femmes / Hommes.
L’entreprise FAVI en a fait également un engagement majeur, se traduisant dans un index fondé sur 5 grands critères.

Sur l’année de référence 2021, 2 indicateurs calculables sur 5, obtenant une note de 35/50 au 1er mars 2022 :
• Indicateur écart de rémunérations : 35/40
• Indicateur hautes rémunérations: 0/10